百事快递改名了吗

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  百事快递是什么快递

  “百世快递”是一家在国内率先运用信息化手段探索快递行业转型升级之路的大型民营快递公司。

  2010年11月，杭州百世网络技术有限公司成功收购“汇通快运”，随后更名为“百世汇通”，成为百世网络旗下的知名快递品牌。

  2016年，“百世汇通”更名，正式以新名称“百世快递”面世。

  服务类型：

  普通快递

  365全天候服务特色增值服务：代收货款、保价、签回单、委托收件。

  百世快递可以提供全国33个省、直辖市的高性价比门到门快递服务。快速高效地进行发运、中转、派送，并对客户进行标准承诺。

  淘宝推荐物流

  百世快递与淘宝推荐物流平台正式签约开展合作，为淘宝用户提供更贴心的服务。

  -业务系统对接

  -专职服务团队

  -限时投诉处理

  特种快件

  快递的标准运费+保费（保费=声明价值总金额×5‰），最低收费5元，尾数遵循四舍五入的原则。

  百世快递对托寄物价值在5千以内的快件提供更安全，更便捷的服务。

  -专人专车派送

  -全程跟踪

  -凭证签收

  -专属理赔

  代收货款

  适用对象：所有大陆月结客户

  百世快递可按照寄件方客户（卖方）与收件方客户（买方）达成交易协议的要求，为寄件客户提供快捷的货物（商品）专递，并代寄件客户向收件客户收取货款；可以提供次周、隔周返还货款的服务。

  保价服务

  快递服务过程中，寄件人可对托寄物内容向我司声明价值，并缴纳相应的费用，当货物在运输过程中发生损坏时，我司将按照托运人的声明价值赔偿一定损失。

  只需使用特种运单，在“声明价值”栏如实填写保价金额数（元），即完成该票快件的保价操作。

  代签回单

  只需要在同时使用运单和回单专用袋，即完成该票快件的操作。

  应客户需求，快递在成功派送快件后，将寄件方客户提供的需收件方客户签名的收条或收货单之类的单据返回寄件方客户的服务。

  限时派送

  服务费用为运费的10%，费用最低收取额为2元，最高收取额为10元，尾数不足1元不计。

  承诺在规定的时间安全送达，如因我司原因未能按时送达，该票件的运费将会在贵公司的月结款中自动扣除。

  百事快递站关门早可以投诉吗

  你可以提出建议，并不要太拘于这种情况，就给予他人投诉，因为一般情况下这种快递站都是个人代理的，虽然有一定的时效管理性，但是每个人都会有着急的事情，如果有着急的事情，也会有特殊的处理方法，所以要了解事情原因后再进行投诉，理论上是可以投诉的，但更多的是给予对方一定的建议，你也可以选择另一家快递。

  百事快递自动离职可以换其他区域吗,个人原因

  自动离职是否还能进去，要看单位和本人情况。一般情况单位不会接受。

  根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

  但是由于当事人是原来的员工，而且还是自动离职，属于单位不是很接受的类型，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

  当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。

  但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

  单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。

  我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。