乡镇社保中心怎样改名字

• 一鼓作气，再而2024-10-16超过78用户采纳过TA的回答

  

  我在乡镇卫生院工作,以前的乡医工龄能当社保工龄缴吗

  工龄是计算社保缴费的年限。

  工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据；

  但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。

  至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说，基本上是不能与工龄混为一谈的，工龄与养老保险的缴费年限的关系，主要是针对老一辈的人，他们工作的时候国家的社保政策还没有或不完善，国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。

  不工作的人只要去社保局交养老保险，他就有养老保险缴费年限的。

  认定工龄

  参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）精神，《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2015〕21号），

  贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求，部分省市机关事业单位新录（聘）用人员的连续工龄计算问题做出了如下规定：

  特殊工龄

  公私合营企业职工参加革命工作时间计算

  1.国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。

  2.公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算

  中小学民办教师工龄计算

  1.中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月 24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。

  2.中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。

  3.中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。

  知青工龄计算

  1.城镇知识青年下乡插队期间（指本人和户粮关系均转至农村社队），凡于1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的，其学习期间可以计算为连续工龄。

  2.城镇知识青年在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的，其连续工龄应从重新参加工作（仍回农村插队的，应从重新插队）后开始计算。

  被判处劳动教养的，在解除劳动教养后仍回农村插队的，一般将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间，合并计算为连续工龄。被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍回农村参加劳动的，缓刑期间可计算为连续工龄。

  受处分计算

  1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。

  2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。

  退伍义务兵

  1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。

  农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。

  博士生和在职硕士生

  根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

  一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

  二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

  工龄-临时工

  乡镇事业编制,在社保中心,有前途吗

  乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？乡镇社保中心确实没什么前途。原因如下：

  一、社保中心的性质

  首先要说明，不是乡镇事业编没有前途，而是乡镇社保中心的事业编没有前途。乡镇社保中心只是设在乡镇，是属于人力资源和社会保障局的下属机构，只是因为在乡镇，受乡镇管理。

  从隶属关系上来说，和乡镇党委政府没什么关系。个人感觉，这是没什么前途的根本原因。

  二、岗位前景渺茫

  因为社保中心是隶属于人力资源和社会保障局，所以在提拔这一块，乡镇是不会管的。乡镇事业编的提拔力度近年来都比较大，无论是提拔事业副科，还是事业副科转公务员副科，这些口子都在逐渐打开

  2月19日下午中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，所以将来乡镇事业编的前景还是有所期待的乡镇社保中心的事业编提拔，是归人社局管的，县一级人社局提拔事业编，显然是很渺茫的。

  三、工作内容

  虽然乡镇社保中心隶属于县人社局，在乡镇上班，和乡镇党委政府在一块，还要承担乡镇的一些工作包村、防火、信访维稳等。意味着除了要干好社保的本职工作外，还要承担乡镇的工作，然后乡镇提拔还和你没关系。

  四、待遇方面

  事业编要提高待遇，除了提拔外，主要靠职称评聘，在乡镇社保中心，是不能评聘高级职称的，也就是说，中级就到头了！

  乡镇的财政、经管、计生、农技等部门是有副高职称的，但社保中心是没有的，所以最终收入上限要比其他岗位低。乡镇事业编还算是有前途的，但乡镇社保中心的事业编是没有前途的。以上是属于我个人的一些建议和想法，仅供参考，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方。

  乡镇社保中心事业编制有前途吗

  乡镇并不仅仅是最基层的政府，更是招聘人数最多，限制条件相对较低的招聘单位，而且乡镇的人员构成也比较复杂，既有公务员、事业编制，也有特设岗位、临聘人员，虽然编制不尽相同，但是所从事的工作大致类似。

  对于乡镇机构来说，社保中心属于事业站股，上级的业务主管部门主要是人社局和医保局，乡镇社保中心的主要工作就是收缴养老保险、医保，统计就业等，基本上都是一些具体的社会性事务，工作量相对来说较大，特别是随着乡村振兴工作的不断推进，这个部门的责任更加重大，责任重大并不意味着在这个部门就有前途，乡镇的社保中心前途可以说是渺茫。

  社保中心前途渺茫，主要来自于两个方面。一方面，由于该站股在乡镇的地位所决定的，作为事业站股单位，在乡镇除了扶贫办之外，其他的事业站股基本上都没有太大的前途，因为乡镇干部的提拔主要来自于行政站股，最常见的就是党政办公室和综治办这两个站股，基本上乡镇提拔副科级干部，或者是党政办主任，或者是综治办主任，或者直接由县级干部转任提拔。

  另一方面，社保中心前途渺茫也是因为其本身的编制性质所限。对于乡镇事业编制来说，如果乡镇设置有相应的管理八级岗位，还有这一定的机会，如果乡镇没有管理八级岗位设置，基本上乡镇事业编制就很难说发展，如果是专业技术岗位，那么在乡镇哪个站股都差不多，因为乡镇的中级专业技术岗位都是统筹使用的，并不是说编制在哪里，就可以在哪里获得专技岗位的晋升。

  对于乡镇事业编制来说，想要获得提拔晋升，机会都是比较渺茫的，但是仍然有着努力的方向。一是获得乡镇主要领导的认可，在这种情况之下，以政府人员的身份兼任某个村的支部书记，这样可以在换届之年，通过人大换届选举，提拔为副科级领导，另一个就是以事业编制的身份，参加扶贫工作或乡村振兴工作，在满足一定的工作年限之后，可以直接以基层项目人员的身份，参加领导干部的选拔，这类方式各地的具体细则不同，也属于乡镇事业编制人员的一种希望。总得来说，在乡镇工作的事业编制干部，想要在职务上有所提升，相当于千里挑一，因而不必对其抱有太大的希望。